2022年宁夏中卫市市直机关(单位)遴选公务员公告 发布时间:2022-07-29   文章出处:中卫党建网   阅读量:22

2022年中卫市市直机关(单位)公开遴选公务员公告
 
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》和《公务员公开遴选办法》等法律法规,中卫市委组织部决定组织开展2022年市直机关(单位)公开遴选公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,以下简称参公人员)工作。现将有关事项公告如下:
一、遴选职位
公开遴选职位为市直机关(单位)一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员职位(14个单位,共计24个名额)。具体职位详见《2022年中卫市市直机关(单位)公开遴选公务员职位表》(附件1,以下简称《职位表》)。
二、遴选范围及资格条件
(一)遴选范围
1.全市县(区)及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务,一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员。
2.全市县(区)及以下参公单位中已进行参公登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务,一级主任科员及以下和其他相当职级层次的参公人员。
3.中央驻卫机关、自治区机关设在中卫市各县(区)及以下单位(包括派出机构等)中符合上述条件的人员。
公务员身份人员既可以报考公务员职位,也可以报考参公人员职位;参公单位中按照公务员法实施方案批准登记的工作人员除可以报考参公单位职位外,还可以报考公务员职位。
(二)资格条件
1.报考者应当具备下列资格条件:
(1)具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认;
(2)新录用公务员或参公人员须在招录机关(单位)工作满5年(含试用期),其中选调生须在招录机关(单位)工作满3年(含试用期),起算时间为录用文件下发后到招录机关(单位)报到之日;
(3)通过调任、军队转业安置、单位参公过渡等形式取得公务员或参公人员身份的人员,应当具有2年以上实施公务员法机关或参公单位工作经历,起算时间为公务员或参公人员登记时间;
(4)近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;
(5)年龄不超过40周岁(1981年7月28日以后出生);
(6)具有大专及以上文化程度,并符合遴选职位专业要求;
(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(8)符合公开遴选职位要求的其他资格条件;
(9)法律法规规定的其他条件。
本次公开遴选所涉及的工作经历年限、任职经历年限、职位要求的其他资格条件(如政治面貌、资格证书等)截止时间均为公告发布之日。现任职务职级以报名前的任职为准。
2.具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:
(1)被开除中国共产党党籍的;
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
(5)按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
(6)尚在任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的(截止时间为公告发布之日);
(7)原不具有公务员身份,通过换届选举进入乡镇领导班子的乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、第一书记和驻村工作队员等人员,任期未满一届的;
(8)法律法规规定的其他情形。
报名者不得报考转任后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名方法
(一)职位查询
报考者可登录中卫党建网(www.nxzwdj.gov.cn)查询公开遴选的职位、名额及资格条件。
报考者如需咨询遴选职位的资格条件,可按《职位表》中公布的电话与市委组织部公务员管理科联系。
(二)报名方式
报考者填写并打印《2022年中卫市市直机关(单位)公开遴选公务员报名登记表》三份(附件2,以下简称《报名登记表》),粘贴本人近期正面免冠一寸彩色照片并附带1张一寸彩色照片(须在照片后署名以备办准考证用),经所在单位审核同意并盖章后,按照干部管理权限将《报名登记表》报县(区)党委组织部审核盖章,确认同意报考,并在规定的报名时间内,到市委组织部606公务员管理科报名并提交《报名登记表》。未按报名时间要求提交《报名登记表》的视为放弃报考,逾期不再补报。本次公开遴选不收取报名费。
(三)报名时间
2022年8月1日(星期一)8:30至8月5日(星期五)18:30,共计5天。
(四)报名要求
报考者要对填报信息的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者取消遴选资格。各职位的专业要求,可参阅《2022年中卫市市直机关(单位)公开遴选公务员专业指导目录》(附件3)。报考者在报名时需注意所学专业是否在职位要求的“专业类”范围内。专业是否符合职位要求以毕业证书为准,学位证书不作为判定专业的依据。指导目录中未列入的专业,或与职位要求专业高度相似的,由报考者提供相应的专业课程及毕业学校相关证明资料,经市委组织部审核同意后可以报考,并在资格复审时一并提供审核。
(五)资格初审
资格初审工作由市委组织部负责,按照公布的报名条件和资格对报考者进行资格审查;资格初审通过的,不能再改报其他职位,并准予参加笔试。资格初审未通过的,可在报名时间截止前改报其他职位。资格初审未通过且在报名时间截止前未改报其他职位的,视为放弃报名。
(六)领取准考证
通过资格初审的报考者接到所在县(区)党委组织部通知后领取笔试准考证,逾期未领取的,视为主动放弃。
本次公开遴选笔试开考比例(职位有效报名人数与遴选名额之比)为3:1,达不到开考比例的职位,市委组织部将对遴选职位进行裁减或取消,并于报名结束后在中卫党建网公布职位裁减及取消情况。被取消职位的报考者允许改报其他职位。具体改报方式届时电话通知报考者本人。
四、笔试
(一)笔试内容
笔试内容为综合能力测试,主要测查应试者的理论素养、公共知识素养、政策法规水平、写作功底和分析解决问题能力,满分为100分。
(二)笔试时间地点
笔试时间为2022年8月27日(星期六)上午9:00—11:30,具体笔试地点以准考证为准。根据疫情防控形势,笔试时间和地点可能会进行调整,届时将通过中卫党建网另行通知。报考者须携带本人有效居民身份证、准考证等参加笔试。
(三)成绩查询
笔试阅卷结束后,报考者在中卫党建网查询本人笔试成绩、名次及合格分数线。
(四)笔试合格分数线和面试开考比例
笔试阅卷完成后,市委组织部将根据笔试成绩划定合格分数线,按照报考职位从高分到低分3:1的比例(职位面试人数与遴选名额之比)确定各遴选职位资格复审人员名单。因特殊原因达不到面试开考比例的,经市委组织部研究同意,可以降低面试开考比例。笔试成绩低于合格分数线的,不能参加资格复审。
五、资格复审
(一)根据笔试成绩由市委组织部对拟参加面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名登记表》原件、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、公务员或参公人员登记表复印件、年度考核表复印件、遴选机关要求的其他材料等。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格复审结果的,取消报考者面试资格。
(二)因自愿放弃或资格复审不合格导致达不到面试开考比例的职位,由报考同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的报考者从高分到低分依次递补,递补后仍未达到面试开考比例的职位,按通过资格复审的实际人数确定面试人员。
(三)通过资格复审的人员即为进入面试人员。
(四)对报考者的资格审查贯穿公开遴选全过程,遴选各环节发现报考者不符合报名资格条件的,随时取消其遴选资格。
六、面试
面试由中卫市市直机关(单位)公开遴选工作领导小组统一组织实施,市委组织部做好面试相关工作。
(一)发布面试公告
资格复审完成后,市委组织部将通过中卫党建网公布进入面试人员名单、面试时间和地点。在面试前3个工作日内,因故放弃或取消面试资格的,不再递补。
(二)面试组织
公开遴选工作领导小组按照相关程序和要求组织面试,面试满分为100分。
(三)公布面试成绩
面试结束后,市委组织部通过中卫党建网公布面试成绩。面试成绩按百分制计分,四舍五入保留小数点后两位。
七、考试总成绩的计算及公布
考试总成绩由笔试、面试加权计算,按百分制计分,四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩的计算方法为:
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
面试工作结束后,市委组织部通过中卫党建网公布报考者考试总成绩。
八、组织考察
(一)本次公开遴选采取差额考察的办法,考察工作由各遴选机关负责。根据考试总成绩由高分到低分的顺序,按照考察对象人数与遴选名额2:1比例确定差额考察对象(考试总成绩并列的,一并进入考察)。考察对象名单在一定范围内发布。
(二)考察工作严格按照《公务员公开遴选办法》(中组发〔2021〕11号)及相关规定执行。考察工作突出政治标准,采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法,根据需要还可进行专项调查、延伸考察等,充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见,并审核干部人事档案、查询社会信用记录,对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要进行经济责任审计的,按照有关规定执行。
对在基层一线窗口单位工作的考察对象,注重听取服务对象的意见。
(三)因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的,按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
(四)考察组根据考察情况,在综合分析评价的基础上对考察对象进行考察评分(满分100分),并计算出每名考察对象的综合得分。具体计算方法为:
综合得分=考试总成绩×60%+考察组评分×40%
综合得分按照四舍五入的原则,保留小数点后两位。
考察工作结束后,市委组织部在中卫党建网公布报考者综合得分。
九、体检、公示、办理转任手续
(一)体检
遴选机关党委(党组)根据考察对象综合得分情况提出拟转任人员,在市委组织部指定的医疗机构组织拟转任人员进行体检。体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。体检费用由报考者承担。体检不合格者,取消遴选资格,空缺职位在考察合格人员范围内按照综合得分由高分到低分依次递补。
(二)公示
拟转任人员名单经遴选机关研究确定报市委组织部审核后,在中卫党建网进行公示,公示期为5个工作日。
(三)办理转任手续
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响转任的,由市委组织部办理转任手续。对反映有问题并查有实据的,取消遴选资格。空缺职位在考察合格人员范围内按照综合得分由高分到低分依次递补。
十、重要提示
(一)本次遴选职位设置、资格审查、面试、体检、考察、公示等有关具体事项由市委组织部负责解释。
(二)考试违规违纪行为的认定和处理,参照《公务员录用违规违纪行为处理办法》(中组发〔2021〕12号)及相关规定执行。
(三)本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求进行,违反遴选工作纪律的,按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的,依法追究法律责任。
(四)在公开遴选组织实施过程中,将按照自治区新冠肺炎疫情防控要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行调整。
(五)本次公开遴选不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展辅导培训。
附件1:2022年中卫市市直机关(单位)公开遴选公务员职位表
附件2:2022年中卫市市直机关(单位)公开遴选公务员报名登记表
附件3:2022年中卫市市直机关(单位)公开遴选公务员专业指导目录

中卫市市直机关(单位)公开遴选工作领导小组

2022年7月28日